导语:SCH和心血管风险与动脉壁增厚、硬化和内皮功能障碍有显著的相关性,有助于为SCH患者制定详细的心血管预防策略。。来源:梅斯医学据报道,亚临床甲状腺功能减退症与亚临床动脉粥样硬化密切相关。近日,Scientific
吃果蔬有利健康,这个说法大家一点不觉得新鲜。而让很多人比较感兴趣的是:吃豆类食物有益于降低心脑血管疾病死亡风险,包括心肌梗死、中风等,还能降低非心脑血管疾病的死亡风险。这是一种神奇的食物。专家说它能降三高、保护心脑血管,
最全的实用图书系列,总有一本适合你!来源|医学界服务站一年之计在于春,无论是勤奋苦读的学生,还是已经步入工作岗位的医生,都渴望着在新的一年里百尺竿头更进一步。而工欲善其事,必先利其器,在学海遨游时,自然离不开我们的心灵之
人人都夸家乡好,综合看榜不能少,围观了“山东落后”,不妨也让自己的家乡参与PK吧!点击文末阅读原文查看H5策划↓↓↓
这两个人,一个是紧盯患者安危的神经内科护士,一个是陪守重症老父亲的50岁儿子。17日,济南市济钢医院护士张莹莹在朋友圈发出了两张图片,这两张照片是她夜班巡视病房时随手拍的,时间分别是凌晨2点,凌晨3点30分,配文是:凌晨
两会期间,央视推出融媒体特刊“两会号外”。本期内容“美丽中国”,以山岳为笔,江河作墨,为你呈现江南盛景,塞北风光,更有全国人大代表的至美人心!长按识别下图二维码↓一起走进“中国三月里”,领略壮美中国!更多新闻每天最高50
以前我们在使用微信时,常有这样的苦恼。▼一时手快,一些很重要的工作信息被自己删掉,最后尴尬地回去问同事:“领导发那个报价单你还有没?”跟对象吵架,一气之下聊天记录全给删了,气儿消了后悔了,想再把回忆找回来,却是不可能滴了
对一个国家来说,拥有丰富的矿产资源是把双刃剑,一方面,矿产能够为国家换来大笔的外汇财富;另一方面,国家也可能患上资源依赖症。蒙古国就是一个依赖铜矿的国家。去年初,每日经济新闻(微信号:nbdnews)就曾报道过,因为铜矿
扬晚君说一款在减肥圈知名度极高的德国减肥药,竟出自一个农村小作坊,为出效果还用上了2倍禁药。这起从生产、包装到销售一条龙的特大制售减肥假药案涉案近700万元,经苏州公安侦办后,日前由苏州市相城区人民检察院对10名特大制售
前段时间很火的综艺《中餐厅》里,赵薇最爱的午餐肉让人隔着屏幕流口水,周冬雨尝了一口就“哇”起来,太好吃了!韩剧《请回答1988》中,也曾出现过这个午餐肉的身影,主人公直接用勺子挖着吃,真是太香了!究竟是什么午餐肉这么好吃
胡文辉关于武侠小说,还需要说什么呢?仅就我偶然的涉猎,抄几本书。博尔赫斯在《侦探小说》一文里说:“我们的文学在趋向取消人物,取消情节,一切都变得含糊不清。在我们这个混乱不堪的年代里,还有某些东西仍然默默地保持着传统美德,
在我国,枸杞已有2000多年的用药历史,既是道地药材,同时也是国家药食同源目录中的品种。枸杞不仅仅被作为药品,更已成为大众喜爱的食物,逐渐走向世界。枸杞并非万能,不是吃得越多越好。吃枸杞也要注意这些:一、吃枸杞的量枸杞虽
见到学校保安抓偷车贼,昆明市民银先生上前帮忙合力将小偷制服,并用小偷的外衣罩住其头部。谁知等民警赶到现场时,小偷却被“闷”死了。银先生的这一举动,给自己带来了很大的麻烦,公安机关以过失致人死亡罪,向检察院移送起诉,追究其
岛 君 说 企业裁员是大多数公司和员工避之不及,又绕不过去的坎儿。 说起某公司要裁员,可能多数人的第一反应是这公司经营状态不好、生存上遇到了巨大挑战……等公司变坏的信号;对于被裁员工来说,可能也是一件非常尴尬的事情
每一个人都不是天生的管理者,每一个人都一定会有做下属的经历。而最常见的是,我们要同时扮演着上司与下属的双重角色。很多员工都在抱怨上司如何如何不体恤自己,如何如何抠门,等等,却从未想过自己做下属,是否做得合格。今天读了一篇
1去年下半年,我有一种十分强烈的冲动——辞掉工作专职写作。然而,一场“突如其来”的变故改变了我的想法。八月底,我妈生病做手术,请了两星期的假。紧接着便开始赶第一本书的书稿。到十一月份,各种事情忙得差不多了,一天下午老板把
✎ 编 者 按 张一鸣骨子里是一个执着于代码的程序员,擅于用最理性的方式解决问题。他认为,对于企业来说,普适、相对长期的只有人才,只有人才在公司起的作用是不变的。作者:张一鸣 来源:正和岛(ID:zhenghedao)
点击上方△蓝字可关注我们考虑一千次,不如去做一次!犹豫一万次,不如实践一次!华丽的跌倒,胜过无谓的徘徊!据哈佛大学研究:一个人没出息一定有以下这九大根源。一、犹豫不决比鲁莽更糟糕的是犹豫不决。像墙头草一样摇摆不定的人,无
十种人不适合做管理者1把个人利益时时放在第一位的人。这种人不会给企业营造“公平、公正、公开”的平台,会制造团队矛盾,不适合做管理者。2心胸狭窄之人。下属不经意得罪他
点击标题下「零售原点」可快速关注 编者 | 原点君本文来源 | 餐饮老板内参(摘自《无印良品育才法则》)为什么无印良品离职率这么低?以下五点也许能让你有所收获。01这一点决定了八成的人才培养你家企业的调动是否也呈现出以下
在互联网时代,人与人之间的关系发生了重构,老板与员工的关系不再是雇佣和被雇佣的关系,而是合作关系。老板提供平台、员工提供自己的才能与时间。因此,老板也要改变传统的做法,选择和员工站在一个立场上。某公司一名清洁工,本来是一
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